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Trentino Alto Adige, lo standard “Audit” fa scuola nella conciliazione famiglia-lavoro

Trentino Alto Adige, lo standard “Audit” fa scuola nella conciliazione famiglia-lavoro

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Famiglia: Trentino esempio per conciliazione con lavoro
Governo verso intesa per adottare marchio trentino Family Audit

(ANSA) – TRENTO, 29 OTT – Il governo mutua dalla Provincia autonoma di Trento lo standard Family Audit, di conciliazione del lavoro con le esigenze familiari.

L’intesa sull’adozione delle linee guida di questo standard, a marchio Trentino, da parte del dipartimento nazionale per le Politiche della famiglia verra’ siglata dal presidente della Provincia autonoma di Trento, Lorenzo Dellai, e dal sottosegretario Carlo Giovanardi l’8 novembre, a Milano, inella giornata inaugurale della Conferenza nazionale sulla famiglia.

E’ stata approvata preliminarmente dalla Giunta Provinciale di Trento, su proposta del presidente Lorenzo Dellai e dell’assessore alle Politiche Sociali Ugo Rossi, un’intesa che verra’ siglata con la Provincia dal sottosegretario di Stato delegato alle politiche per la famiglia, Carlo Giovanardi, l’8 novembre a Milano, durante giornata inaugurale della Conferenza nazionale sulla famiglia.

Il ”Family Audit”, spiega una nota provinciale, costituisce uno strumento per la certificazione, su base volontaria, dei percorsi programmati e attuati dalle organizzazioni pubbliche e private per andare incontro alle esigenze di conciliazione dei propri dipendenti. Uno standard innovativo le cui linee guida sono state approvate dalla Giunta provinciale lo scorso mese di giugno e il cui marchio, depositato ad agosto presso la Camera di Commercio, appartiene alla Provincia autonoma di Trento.

La conciliazione famiglia e lavoro, prosegue la nota, costituisce uno degli assi costitutivi del ”Distretto famiglia” e il Family Audit e’ uno degli strumenti piu’ innovativi per realizzarla concretamente: un processo di analisi sistematica che consente all’organizzazione di compiere un’indagine ampia e partecipata al proprio interno, con l’obiettivo di individuare iniziative che migliorano le possibilita’ di conciliazione tra famiglia e lavoro dei propri collaboratori.