Arriva dalla Coop, gigante della grande distribuzione, un nuovo sistema di benefits che sostiene le famiglie dei dipendenti con provvidenze di diverso tipo: “dalla possibilità di rivoluzionare turni e orari per esigenze familiari, con tanto di aspettativa fino a 6 mesi per chi diventa nonno e vuole dare una mano ai figli neo genitori, agli sconti sulla spesa (il 5% su un massimo di 5mila euro ogni anno), dai prestiti a tasso agevolato alle convenzioni per acquistare casa, passando per i ‘buoni ore’ da utilizzare per avere una badante, una baby sitter o un insegnante di sostegno, fino allo sportello di ascolto per chi subisce maltrattamenti, è vittima di stalking o ha il vizio dell’alcol o del gioco, con tanto di anticipi del Tfr e sedute di supporto psicologico per affrontare queste emergenze. “
Vedi dettagli progetto PiùPerTe
